下午，周不器帶着駱芊麗、王瑤瑾兩個秘書一起去了杭城。筆下樂  m.bixiale.com

    第一件事，就是網易的丁總見面。

    聊聊周峰的事。

    周峰選擇了讀博，而且一讀就是5年，可見他的志向不是商業，而是學術。他最初的想法是留校當老師，做一名學術上的研究者。

    可是被丁老闆看上了。

    然後就跑了好幾次美國，談了好幾次，終於說服了他，參與了網易的部分業務的工作，做出了很驚艷的成績。

    說周峰是丁老闆一手挖掘、一手培養的，一點不為過。

    現在，周峰博士畢業了，要回國全職工作了……周不器半路殺出，來個截胡，這事怎麼都說不過去。

    有點得罪人。

    如果可能的話，周不器不想跟任何一個業內同行發生矛盾。就算發生了，也不要因為商業競爭而影響了私人關係。就算影響了，也要保持在可控範圍之內。

    像馬老闆和丁老闆這倆杭城本地的兩個互聯網頂級企業家，為了點雞毛蒜皮的小事就老死不相往來。這實在有點小地方的小農思維，小肚雞腸。

    這種事絕不可能發生在周不器身上，甚至任何一個京圈的知名企業家，都不會發生這種事。

    周不器約好了丁老闆，要大大方方、開誠佈公的跟他談一談。

    兩人在一些行業協會上見過面，有過一些簡單的交流，並沒有什麼深刻的討論。

    丁老闆對這次見面很期待。

    希望能跟這位神龍見尾不見首、只存在於傳說中的新一代互聯網奇才見見面，好好聊一聊，分享一些彼此對這個產業的理解和各自的企業追求。

    沒想到，周不器開門見山。

    直說了周峰的事。

    丁老闆胖乎乎的圓臉上，流露着幾分驚訝。

    把周峰留下來，是他近期最重要的工作。有很多公司和獵頭，都在秘密地聯繫周峰，包括微軟、谷歌、b等矽谷巨頭。

    紫微星也看中他了，這一點不奇怪。

    卻沒想到，周不器這次來杭城，是為了專門處理這件事。丁老闆一開始還以為他是要處理跟阿里巴巴的一些合作事務。

    「不管怎麼說，周峰都算是網易的員工，被你委以重任。我過來挖人，一定會影響你對網易的戰略佈局。」

    「小周，你不是專程來跟我道歉的吧？」

    丁老闆開玩笑的說。

    周不器笑笑，「你可以這麼理解。」

    丁老闆不以為意的連連擺手，「不至於！不至於！市場經濟，公平競爭。如果紫微星提供的職業規劃比網易更好，員工跳槽一點不奇怪。」

    周不器道：「要是一般的員工，我就不說了。可周峰不一樣，他最近幾年給網易做出了很大的貢獻，也被你悉心栽培。我要是把他挖走了，會打亂你對網易的整體規劃。總要提前跟你說一聲，讓你有個準備。以免真出了事，接班人跳槽了，你手忙腳亂，讓網易的業務出現危機。」

    丁老闆看向小周的眼神，就不太一樣了。

    難怪他年紀輕輕就能做出這麼大的一番成績。

    這人情世故的處理，真是妙到毫釐啊！

    這手段一點都不互聯網！

    做互聯網的商人，絕大部分都是技術員出身，包括丁老闆。這一類人的特點比較相似，都有一種「只要我自己足夠優秀了，就不需要懼怕任何對手」的思想。這是典型的互聯網思維。

    可傳統商業思維則不一樣。

    傳統企業做生意，是一種「自家產品好不好並不重要，重要的是社會關係要搞好」的思想。

    比如樂視。

    為什麼說樂視模式一定會失敗？為什麼說樂視模式是另類的互聯網？

    根本原因就是賈布斯不是互聯網人，他玩的不是產品，是關係、是渠道，是傳統模式那一套。

    通過做視頻網站、體育直播、手機、電視、汽車等等產品，形成自身的樂視渠道。然後通過渠道，把自家不怎麼好的產品賣給消費者。

    比如汽車

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