張一明新婚，只放假三天。

    這本就是所有成功人士的共性選擇，在事業和家庭里，要毫不猶豫的站在事業這一邊。選擇事業，可以事業和家庭雙豐收；選擇家庭，會導致事業失敗，隨之而來的就是既沒了事業，也沒了家庭。

    不過，到了眼下的這個階段，90後的年輕人開始進入職場了，號稱要「整頓職場」了，似乎都在宣揚回歸家庭、回歸生活。

    在各行業漲薪的背後，一定會出現各種各樣的浮躁情緒。

    這一點也不奇怪。

    歐美那邊的「正義人士」天天折騰，從保護小動物到女權主義，再到邊緣取向人士很重要的一個原因，就是社會福利太好了，個人薪資水平太高了。

    有錢了，物質生活滿足了，就都開始追求精神世界的滿足了，想要進入下一個理想階段了。

    國內也有很多年輕人受到了類似思想的影響當然，能夠理解並接受這種更高一級的精神追求的人，往往都是有學歷有知識有文化的，而且基本上也沒有物質上的負擔，他們有更高級的追求，這當然可以。

    可問題是，國內還有七八億人月收入不足1000塊錢呢！

    能有幾個人滿足了物質需求？

    很多年輕人在物質需求還遠遠沒有滿足的時候，就受到了互聯網言論的影響做錯了自我定位，開始去幻想精神世界的滿足了，以為自己也能像國內的那一少撮人或者歐美的年輕人一樣，也去追求更高級的東西，這就實在是受到了很多來自西方世界的思想毒瘤的侵害。

    完全與現實發生了扭曲。

    周不器對「外包」事件很不滿，在張一明休假的這幾天，他會在紫微星暫理他的工作，第一件事就是關注公司內部的外包團隊。果然，很快就遇到了一個年輕的女孩子，她就是因為年輕氣盛在理想和現實中發生了認知扭曲。

    她的工牌是綠色的，跟正式員工的白底黑字有着顯著區別。

    「同學，你好！」

    周不器見她似乎有些膽怯，就上前叫住了她。

    在紫微星內部，陌生同事之間都喜歡稱為「同學」，比如稱呼張一明，沒人叫他「張總」「老闆」「領導」什麼的，而是統稱他為「一明同學」，從而在公司內部追求一個平等的機制。

    可是，眼下的外包機制，真是嚴重破壞了公司內部的平等！

    「周總，你你好」

    這個女孩兒有些害怕，也可能因為是外包員工，有些自卑。她的工牌上標着她的名字，叫向書文，很有文藝感的名字。

    周不器笑道：「我想跟你聊聊，你有空嗎？」

    這裏是園區超市的門口。

    向書文手裏拿着的是一隻黑色膠袋，裏面很可能是衛生巾之類的日用品，她猶豫着說：「我要回去工作，組長在找我了。」

    周不器笑道：「沒事，咱們先聊聊，聊完了，我跟你一起過去跟你的組長解釋，行不行？」

    「嗯。」

    向書文輕輕頷首。

    這是大老闆，她當然認識，心裏有些緊張，也有些期待。

    周不器邀請她，去了隔壁員工食堂里的一樓咖啡廳，請她喝了一杯咖啡，然後就很直接的問起來：「你的工牌跟別人不一樣，是綠色的，這是什麼原因？」

    向書文咬着嘴唇，「我不是公司的員工，我我是鐘鳴科技的，是是外派到這裏工作的。」

    周不器問：「鐘鳴科技是紫微星的合作方？」

    向書文神色就有些狐疑。

    周不器笑道：「有些事情我不太了解，還得跟你請教。」

    向書文沒想到大老闆這麼平易近人，都有點不好意思了，小聲道：「是合作方，我們公司一共派出了32個人來紫微星這邊工作，做的都是前端的技術崗，我就是其中的一個。」

    「人力資源的外包？」

    「應該是！」

    「薪水呢？」

    「我嗎？」向書文在大老闆面前沒什麼可隱瞞的，「我現在的工資是7K，不過沒有五險一金，也沒有公司的福利。之前端午節發粽子，正式員工都有，我

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