HBO這次的人事變動規模不小，雖然沒有對外給出一個明確的說法，可是周不器經過一些內部的了解和相關位置人員的變化，基本也能分析出來一二。

    甚至可以把這次的人事大調整，看做HBO從獨一無二的輝煌，走向衰落的一個標誌。

    不是因為HBO不行了，而是因為HBO是時代華納的子公司，要受到時代華納的管理。而時代華納的日子可不好過。

    在全球經濟復甦，股市集體走高的大形勢下，時代華納的股價一直處於很萎靡的狀態。過去這兩年，連迪士尼的股價都上漲了超過30%，紫微星環球的市值如今更是超過了1700億美元！

    從業績上看，時代華納不比紫微星環球差，可是市值連紫微星環球的一半都不到。

    最主要的原因，就是時代華納在資本市場眼裏，已經失去了「想像力」，變成了一家平庸化的公司。

    怎麼辦？

    時代華納給出的解決方案，就實在不怎麼樣。

    太傳統了！

    可見時代華納的董事會，都是由一幫傳統的老頭子們在控制，他們認為的抬高時代華納股價的辦法，是創造更多的利潤。

    並且把重點落在了HBO頭上。

    HBO很有錢。

    每年的淨利潤十幾億美元。

    所以，HBO如果放開手腳去做，他們完全有能力有底氣製作出更多更精彩的優質內容，這是電視劇行業里內容最強大的一家公司。

    可是理查德·普萊普勒這樣一個負責項目融資和市場運作的聯合總裁，取代了之前內容創造的CEO克里斯·阿爾布雷克特上位，成為了新任CEO，這目的性就太明顯了。

    時代華納這是卡住了HBO的脖子！

    要讓HBO節約成本，把省出來的錢一部分上交母公司，幫助時代華納拉升股價；另一部分則是投入到線上產品的開發，包括網絡電視和流媒體產品。

    怎麼省錢？

    HBO要少花一些錢來製作內容，缺錢了就從市場中去尋找更多的合作夥伴，採取融資的方式來獲得製作內容的經費。

    跟周不器的合作，就是一次可以被廣為宣傳的成功案例！

    這就很好笑了。

    明明HBO和周大老闆的合作，HBO吃虧嚴重，內部還生出了很大的爭議。可是到頭來，這反而成為了HBO最倚仗的一個合作案例，理查德·普萊普勒還以此為功勞順利地晉升。

    這就讓理查德在成為CEO之後，立刻就開始尋找機會，聯繫周大老闆，想要延續並且擴大之前類似雙方在電視劇合作中的融資模式。

    徐百卉這下就有精氣神了。

    也不瞌睡了，不倒時差了。

    找了一套很規矩的裙子，扮成周不器的秘書的樣子，跟寧露一起，出門去見這位HBO的新上任的CEO。

    感覺機會來了！

    荷里活的拼盤投資的生意，已經有點做不下去了，目前的合作只剩下了不到20部電影的存貨了，沒有新的合作簽約了。

    一旦結束這個生意，對婕妤傳媒的海外業務將會是重大的打擊，會出現一筆重大的營收虧空，導致股價大跌。

    現在機會來了，有希望通過電視劇的融資來補充上來了。

    國內的流媒體行業在轟轟烈烈地發展。

    競爭之激烈，遠超美國。

    而且對內容也很重視。

    婕妤傳媒如果能夠通過參與大量的美劇融資，去獲得這些美劇在國內發行的優先權就相當於掌握了這些流媒體平台的內容命脈。

    這也是周老大老早就為婕妤傳媒設計好的行業競爭力的體現。

    接下去要去吃晚餐。

    徐百卉就有點小興奮，「HBO的內容多好呀，就是他們似乎不太懂商業運作，也不太理解產品的傳播價值，連《羅馬》這樣的頂級美劇，都被砍掉了。」

    周不器點了點頭，「嗯，HBO在這方面的運作的確傳統了點，對品牌性的構建重視度不夠。像《羅馬》這樣的美劇，就不能簡單地用商業收入來衡量了。」

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