到了美國，首先就是先處理雅虎的事，要任命許亮傑為雅虎的總裁，鄭曉麗為雅虎的高級副總裁，由這倆人去從移動端改造雅虎。

    不過，這件事做起來也存在着風險。

    現在的雅虎並沒有真正地收購成功，還有最後一步的監管批准沒有完成。雖說周不器此前早就有過預案，收購雅虎並不會存在障礙，99.99%的可能性會通過批准，可畢竟流程上還沒有結束。

    現在的雅虎股票也只是凍結了。

    啟動了雅虎的退市流程，卻還沒開始正式地清退那些雅虎的散戶股東，就是在等監管部門的批准。

    要是批准沒通過，雅虎還要恢復原貌，雅虎的股票會重新掛牌。

    所以最穩妥的辦法就是再等幾個月。

    等所有的手續都完成了，再去任命許亮傑和鄭曉麗，就沒有絲毫的後顧之憂了。可這樣一來，就把時間給耽誤了。

    雅虎本來在向移動端的轉型上就有點落後了，再耽誤幾個月，那市場又不知道會出現什麼樣的變化了。

    得趕緊組織新團隊，趕緊去辦正事。

    周不器的大膽和魄力，表現了他對雅虎的重視，這反而讓那些真正熱愛雅虎的人充滿了期待。

    紫微星國際本來就是目前在移動業務上做得最好的互聯網公司。

    如果這個世界上還有一家公司能帶領雅虎完成從PC端到移動端的轉型，並在業務上復甦，那這個公司就非紫微星國際莫屬。

    接下來就是開一個臨時股東大會，任命楊志遠為紫微星國際的董事了。

    這就是一件小事了。

    董事的位置很重要，但楊志遠在紫微星國際的持股太少，又沒有創始人的身份，還沒擔任過高管就算他是執行董事，也沒什麼話語權。

    在此之前，楊志遠是紫微星國際的獨立董事。

    獨立董事主要是監督，職責有點像監事。

    成為了執行董事，這就不太一樣了，這就是自己人了，就可以看到更多的內部材料了。

    楊志遠很快就適應了新的工作，就很主動地找到了周不器，表達出了自己的擔憂，「Helo要推出了一個新的功能，要做朋友圈」

    周不器笑笑，「對，聽說做得還不錯，每天25萬條朋友圈帖子。」

    楊志遠微微一怔，「不是290萬嗎？」

    「啊？是嗎？」周不器對此就見怪不怪了，他的工作方式跟很多大老闆都不太一樣，「那可能是我沒有看到最新的數據。」

    楊志遠就有些發懵。

    這麼重要的大事，周大老闆竟然沒怎麼上心？

    這到底是心大，還是不負責任？

    類似的事情要是發生在楊志遠身上，他肯定會時刻關注Helo朋友圈的數據，每天恨不得看個十遍八遍，掌握到最新的實時動態。

    沒想到，周大老闆的信息這麼遲鈍。

    這難道就是傳說中的鈍感力？

    朋友圈在上線第二天的時候，當天的發帖量就達到25萬了。

    現在這數據都翻了十幾倍了。

    周不器就很輕鬆地說：「Helo的用戶基數這麼大，移動端的用戶超過6000萬，只要朋友圈的功能開發得好，做起來就不會太難。」

    楊志遠點了點頭，很擔心地說：「這會刺激到Facebook。」

    周不器道：「這也是沒辦法的事。」

    Facebook是熟人社交，通過Facebook的熟人社交，延伸到了FacebookMessenger的即時通訊領域；

    Helo是即時通訊的產品，通過即時通訊建構起來的用戶關係，衍生到了朋友圈也就是熟人社交領域。

    兩款產品從不同的視角進行切入。

    最終卻殊途同歸，走上了正面對抗、正面競爭的道路上。

    楊志遠道：「我看公司這邊還持有Facebook不小的股份，如果是這樣，要儘快地甩掉這部分股份，免得引起爭議。」

    周不器笑笑，「着急的應該是他們。」

『加入書籤，方便閱讀』