的貧瘠環境，機會比人多，就會巧婦難為無米之炊。國內的情況就不一樣了，人多機會少，太多優秀的人都找不到工作。哪怕是去非洲，也有許許多多優秀的人才願意爭取這樣的機會。」

    雷俊這邊就很頭疼了，連忙說道：「小米這邊就別考慮了，我這現在還人手不夠呢！一會兒我還要去面試兩個高管，我們可沒有多餘的人去支持。」

    周不器道：「反正能幫什麼就幫什麼，到時候成立一家新公司，小米和愛斯達都出一筆錢，都以核心股東的身份參與進來。一起把這件事給做起來！」

    還是得把小米拉進來。

    對周不器來說，愛斯達和小米一個是親兒子，一個是乾兒子，地位都差不多，利益方面也差不多。

    還是應該儘量減少愛斯達和小米在業務上的衝突。

    後世的傳音之所以能在非洲打出一片傳奇般的市場，主要就是因為入局早。別的手機廠商都在國內瘋狂的內卷展開競爭的時候，傳音知道不是對手，就早早的市場外遷了，盯住了非洲市場開始發力。

    只要用心做，以國內這麼多的競爭優勢，拿下非洲市場一點不難。

    不過，隨着時間的推移，就不一樣了。

    國內手機產業的大洗牌結束了，只剩下了幾家巨頭分割市場。

    這幾家手機巨頭為了尋找更多的增長點，就只能把目光放在海外，就會紛紛出海。一旦出海了，尤其看到了傳音在非洲發展的那麼好，那就不會客氣了，也會跟着進入非洲市場。

    競爭隨即爆發。

    到了這個階段，傳音肯定就不行了。

    不管是產業資源、供應鏈渠道還是人才儲備，傳音都不可能是這些手機巨頭的對手，隨着時間的推移，只會慢慢的敗下陣來，還得是小米、OV、華為這種手機大廠更有競爭力。

    與其這樣，還不如就早一點在結構上化解這種紛爭。

    讓愛斯達和小米都參與進來。

    一起來做這個山寨機項目。

    免得以後非洲市場做起來了，小米這邊眼紅，雷俊也帶着人單獨殺進來。

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