對企業來說，空降高管一定要謹慎。

    要是在國內還好，周不器有足夠的威望，嫡系高管們也會全力支持他的調令和人事安排，從上到下都要尊重他。

    在美國就不太一樣了，周不器需要有更豐富的管理藝術。

    此前紫微星在矽谷這邊有一個遊戲工作室，從ea挖來了創意總監賓·高登擔任總裁。這次紫微星組建遊戲事業群,  按理說應該提拔賓·高登當事業群總裁才對。

    可這個位置的級別太高了。

    而且要跨區域地管理着很多工作室，賓·高登沒有足夠豐富的管理經驗，未必能做好。從微軟互動娛樂事業部把唐·馬特里克挖來，就是最佳選擇！

    甚至是唯一選擇！

    因為這倆人本來就是舊識，而且關係很好。

    話說07年的年末賓·高登為什麼加入了一個小小的朋友遊戲工作室？去做起了前景未知的社交頁游？

    答案是唐·馬特里克離職了！

    沒錯，唐·馬特里克曾經是ea的高級副總裁、首席創意官,  本來就是賓·高登的領導,  07年7月份被微軟挖走。

    這才有了ea旗下很大一批遊戲創意官的離職，其中就包括賓·高登。

    周不器在選擇唐·馬特里克的時候，也是對他做了很詳細的背景調查，就愈發覺得他是紫微星國際遊戲事業群的總裁了。

    當仁不讓啊！

    這人今年已經45歲了，可風采不減當年，經常喜歡出去飆車，激情和衝動沒有消退。他是個豪車愛好者，17歲退學創業成立了自己的遊戲公司，賺到的第一筆錢就給自己買了一輛法拉利。

    26歲那年，他的公司被ea收購了，他也順勢加入ea，擁有了更多的資源，就可以開展更多的遊戲設計了。

    第一款他主導設計出來的遊戲，就是大名鼎鼎的《極品飛車》。

    因為他就是個豪車愛好者。

    這一點很重要。

    智能手機相比於電腦遊戲或者是功能手機，最大的特點就是可以有更多的設備功能，可以增加傳感器。

    這就給智能手機遊戲增加了很多有趣的可操作性，賽車遊戲就是典型代表。

    周不器在倫敦佈局了一年,  三番五次地接受英國當局的邀請去參加各種遊戲產業的座談會，他對英國的遊戲公司有很深的了解。

    這就是優勢。

    紫微星有必要去英國收購一家遊戲公司，在英國頗有名氣的codemasters,  這家公司旗下最核心的產品就是賽車遊戲！

    這是英國遊戲公司，f1賽事的控制方cvc是英國的投資機構，所以合作起來就很容易了。

    經過f1賽事方授權指定的《f1》系列的賽車遊戲，就是由這家公司來製作推出。

    這是其一。

    第二，唐·馬特里克在ea步步高升擁有了更多的實權之後，對ea的很多知名遊戲進行了改革，比如《模擬人生》。

    《模擬人生》原本只是個讓玩家蓋房子的小遊戲。

    可他堅持認為「房子裏的人比房子本身更重要」，將遊戲設定為以人為中心，遊戲裏的人都應該擁有各自不同的行為、姿勢、外觀甚至聲音和情緒，把小遊戲變成了世界知名的大遊戲。

    這樣的履歷也很有益於周不器看上的另一個重部頭遊戲《我的世界》的開發。

    第三就是體育類遊戲。

    唐·馬特里克當初創業的時候，做的是棒球類遊戲《硬式棒球》。後來進入ea，開始主導了《勁爆橄欖球》和《fifa足球》兩款遊戲的改革。

    《fifa足球》能夠從遠遠落後於《實況足球》的市場地位逐步地追趕上來，就是他的功勞。

    對紫微星來說，足球遊戲一定是繞不開的一關！

    要跟紫微星數媒的業務結合起來！

    有了這三點好處，再加上獵頭方提供的諸多信息，周不器沒有見到唐·馬特里克這個人，就基本認定讓他來管紫微星的遊戲業務了。

    不過，面試是雙向的。

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