對盛大的併購案進行的很順利，可是跟移動的談判卻並不順利。一筆閣 m.yibige.com移動去年剛建了兩個基地，結果一塌糊塗，都虧了。

    去年都有過兩次血淋淋的教訓了，今年投資再做一個閱讀基地，萬一又虧了……這管理層要承擔多大的壓力？

    慶幸的是，他們也不再提helo的整改計劃了。

    利益動人心。

    尤其是去年兩個基地虧損那麼多，對急需業績拉升挽回領導信心的夢網業務來說，能夠跟紫微星加深合作，再好不過了！

    至於雙方加深合作，並且放鬆對helo的管制後，是否會對自家的飛信業務造成影響……無所謂！

    就算有影響，那也是以後的事了。

    這就是國企的一個弊病，鐵打的營盤流水的兵。

    以後的事以後再說，誰知道過幾年，自己還在不在這個位置上？

    把眼下的好處撈實才最要緊。

    眼下在sp業務越來越冷的時候，紫微星願意繼續在sp業務中和夢網合作，在短訊端推出今日頭條熱點新聞和秘密圈兩個項目，就是最實在的利益。

    周不器聽過了程振平的匯報，整個人就不太好了。

    為了說服移動，為了利益交換的讓移動放寬對helo的限制，他給移動擺了三局棋——今日頭條熱點新聞、秘密圈和移動閱讀基地。

    在他看來，前兩者都是芝麻，不值一提。

    閱讀基地才是西瓜！

    今日頭條和秘密圈運作好了，一個月在sp業務中賺個兩三千萬就差不多了。可是，一旦手機閱讀基地運作起來，一個月很輕鬆就能賺幾個億！

    閱讀基地的合作，才是周不器為紫微星和移動搭建起來的友好促進關係的橋樑。

    沒想到，人家不想承擔投資的風險。

    只想做一些包賺不賠的買賣。

    把芝麻當金子，把西瓜當石頭了。

    程振平道：「移動不缺聰明人，他們肯定對閱讀基地有過評估。這是不想承擔責任罷了。尤其去年兩個基地都虧損嚴重，一旦失敗第三次，屁股下面的位置可能就沒了。有多大的利益才有多大的責任感，情懷和信仰不能當飯吃。」

    周不器點了點頭，「所以說啊，職業經理人還是要警惕的。我們的股權激勵計劃要堅持下去，對於優秀的人才，要破格的授予期權。這樣才能把管理者和企業的利益關係綁在一起，讓他們用主人翁的精神去制定發展規劃，不為眼前的小利益而吸引，放眼長遠的大戰略。」

    程振平覺得周大老闆話中有話，好像是在暗示自己，優秀的人才要破格的授予期權……那自己算不算是優秀人才？

    畫了個大餅，他就有點小亢奮，「目前的形勢，我們對移動的目標沒有完全達成，但基本目的已經達成了。helo的後顧之憂解除，政策風險已經不存在了。」

    周不器嘆了口氣，皺眉道：「可盛大的收購案都進入尾聲了，這個月末，妥妥地拿下。移動那邊卻撂挑子了，不投資做閱讀基地了。沒有手機端的閱讀基地，業務很難扭虧為盈，還得虧損很多年。」

    程振平道：「我覺得可以分兩步走。第一，繼續跟移動溝通，把閱讀市場的廣袤前景跟他們講清楚。第二，找聯通。」

    「聯通？」

    「聯通這幾年一直在厚積薄發，想着要超過移動。雙方在很多業務戰略上，都有着高度的相似之處。嗯……也不奇怪，兩家企業的高管經常對調，戰略理念都差不多。」

    頓了一下，程振平繼續說：「光腳不怕穿鞋的，移動家大業大，把風險降低，穩步發展就可以坐穩國內第一的寶座。聯通就不一樣了，想要追上移動的步伐，就必須做一些能人所不能的事，承擔一些風險，期待一飛沖天的機會。」

    周不器沉聲道：「行，那就這麼辦吧！跟聯通對接，建議他們投資搞一個閱讀基地。這個閱讀基地，如果是移動做，業務直接扭虧為盈，每月利潤大幾千萬都算少的。如果是聯通做，也至少能讓業務不至於虧損運營。」

    程振平就有點恍惚。

    覺得這個大老闆

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