同之處。

    研究團隊指出，這是在才能上極大的浪費，他們提倡將全部的異常人群聚集在一起，通過系統的方式進行訓練引導，讓他了解並掌握自身的長處，研究團隊同時認為，這類異常人群將成為未來人類與超自然事件對抗中的主力軍。

    緊接着，王碌在茫茫中的數字中找到了最熟悉的兩個。

    9-16歲。

    根據報告上的內容，處於這個年齡段的孩子是引導天賦的黃金時期。

    只是，這份計劃礙於後來各個方面的因素，遭到了理事會的否決，不過其中的理念卻在各個方面都被別的項目繼承了下來，譬如後來的訓練營的成功恰恰印證了這份報告數據的真實性。

    在過去十年時間裏，經過培訓和引導，基金會誕生了十名以上的s級雇員。

    自身的引導加上驅魔武裝的輔助，便誕生個體戰力足以超過上位級惡靈的個體，完成同調的s級雇員持有武裝時的破壞力甚至遠遠超過了常規的上位級惡靈，這一計劃的成功支撐了基金會長達十幾年的蓬勃發展。

    其中訓練營與《深藍》最大的不同之處，在於參加訓練營的孩子大多都是從遭遇超自然災害中選拔出來的，這些孩子自幼便了解到了超自然事件的存在，並且絕大多數都展現出了與之對抗的決心。

    儘管類似白渺和沈月這類天賦異稟的學員只是少數，但其中大部分學員在畢業後，都能成為各個分部的中堅力量。

    在訓練營的實施成功之後，副會長又先後兩次嘗試推行了《深藍》的計劃，他的團隊堅定地認為過於保守的策略極大程度地浪費了這些異常人群的天賦，研究團隊認為如果能夠全方面地推行《深藍》計劃，在接下來的十年時間之內，s級雇員將到達過去的五到十倍。

    然而，後兩次的嘗試皆以失敗告終。

    不過副會長從未放棄過，姬無常失蹤於十五年前，考慮到《深藍》計劃第一次被否決的時間節點，他們幾乎是在計劃剛剛被否決之後，就在暗中小範圍的施行了這一計劃。

    王碌很快意識到姬無常、姚素和褚衛只是他所接觸的幾名失蹤者，事實上在過去十五年間，各地失蹤的孩子絕不只有他們幾個。

    他毫不懷疑一旦副會長上位，他將會不遺餘力地推行這些被理事會否決過的項目。

    這已經不是真相的問題了。

    王碌越看越覺得心驚肉跳，他相信研究團隊給出的數據，一旦這項計劃推行成功，s級雇員的數量或許真的能在短時間內提升幾倍，但是姬無常、姚素和褚衛已經用實際行動證明了，他們並不是s級雇員，而是一個可能具備了s級雇員性能的殺戮機器。

    在沒有驅魔武裝以及同調的情況下，他們就已經各自造成過巨大的傷亡。

    王碌很難想像一個擁有反社會人格的白渺能夠帶來怎樣的破壞——畢竟根據沈月的介紹，在同調狀態下，白渺能夠在短時間內凍結一個城市。

    必須阻止他們！

    王碌咬了咬牙，將手上的資料放到了一邊。

    …………………………

    與此同時，某高中歷史辦公室。

    老頭搬了張椅子，坐在窗前，此刻整棟樓內安靜得連一根針落在地上的聲音都能聽見，他凝視着星羅棋佈的天空，心情已許久沒有像今天這般澎湃過了。

    和他料想中一樣，那個叫做顧天天的人類丫頭，的確能運用狐族的魅惑之術。

    在這長達數千年的漫長等待中，這是除了那個一心求死的外族之外，他遇到過的第二個擁有類似特質的生靈。

    等了這麼多年，終於還是被他等到了。

    緊接着，他的想法被身後傳來的腳步聲打斷了。

    來者很有禮貌地敲了敲門。

    「進來吧。」

    老者轉過身，能來到這裏，並認知到他存在的，就已經足以證明了對方並非普通人。

    「煞老師，打擾了。」

    一個從未見過的青年人來到了他的面前。

    兩人對視的瞬間，便各自愣在了當場。

    這個（小鬼）老頭，很強。

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