賀陽很高興。

    這時，床上的四秘王瑤瑾已經醒了，從背後抱住了周不器。

    要是背後這人是溫知夏或者石婧琳，那周不器肯定就往後一靠，輕鬆自在。

    可對這個了解不深的小秘書，周不器卻不想跟她這麼親昵，扭頭拿過了一隻枕頭，扔在了腳下，給她遞眼神，讓她跪過去。

    周不器卻沒有放飛自我，思索了好一會兒，才很認真的說：「輪就要做成了，卻對他們壓價回購，就算他們不說，心裏也抱怨。我覺得咱們還是按規矩走。不能因為公司沒上市缺乏監管，就肆無忌憚。這不是錢的事，是原則的事。」

    賀陽愣了一下，沒想到這個大老闆這麼愣頭青，難以置信，「不是吧？」

    周不器道：「遣散費從5000萬變成1000萬，無非是節省了4000萬。可我覺得，這筆錢咱們應該花，而且花得值！」

    「嗯？」

    「這是紫微星第一次大規模的裁員，全公司的員工都盯着呢。同行們也都看着呢，咱們必須辦得漂漂亮亮，讓所有人都說不出話來。不僅要幫他們找好下一份工作，還要足額足份的把屬於他們的錢給他們！」

    賀陽稍顯沉默。

    周不器笑道：「老賀，你可以換個思路，不要把這次的員工遣散當成是裁員。就當我們花了5000萬，派出去了150個員工，讓他們去各大公司當內應了！」

    「商業間諜？」

    「啥間諜，就國內那幾個破公司，我還需要派間諜去監視他們？要技術沒技術，要戰略……我都門清，不值一提。」

    「那這是……幫咱們宣傳？」

    「沒錯，就是宣傳。」周不器頓了一下，咳嗦了兩聲，似乎在掩飾什麼，然後才緩緩的說：「不論是淘寶、企鵝、還是新浪、搜狐，開放平台這個項目一定會是他們的重點工程。這150個員工，會成為他們的核心員工，你想想後果是什麼？」

    賀陽眨巴了幾下眼睛。

    忽然覺得周大老闆真特麼損！

    損人不利己啊！

    這些人的平均工資兩萬六，可真實能力，也就是一萬多的水平。

    短時間還好，他們去了對方公司，參與開放平台的項目。因為國內缺少相關的人才，他們在紫微星這邊接受了培訓，就屬於行業里第一波吃紅利的人。

    可時間長了，新人頂上來了，這夥人的境遇就不會太好了。

    任何公司都不會養高薪低能學習能力又差的人。

    降薪是不可能的。

    就算員工接受，公司都不會接受，只能是裁員。

    到時候，阿里、企鵝、新浪這些公司，在裁員的時候會怎麼處理這批人？裁員的時候是否會像紫微星一樣公正大度？

    就算咬牙大出血，可丁可卯的做足了解聘賠償，可工作呢？

    紫微星裁員的時候，是幫他們找好了下家，找好了工作！

    什麼事就怕對比。

    更可怕的是，這夥人就算被裁了，也會成為行業里炙手可熱的一批人。他們參與過朋友網的創業，參與過淘寶開放平台、qq開放平台的搭建……做成過這麼多大項目，履歷很光鮮，會讓一些不知內情的公司瘋搶。

    到時候，紫微星的業內風評，就會隨着他們在行業里發酵。

    獵頭的話半真半假，很難相信。

    可是業內前輩的話，就很有說服力了。紫微星把這批人放出去，就相當於放出去了一支宣傳隊。

    「為了這點事，就多花了4000多萬，是不太值。」賀陽嘆了口氣，還是覺得真金白銀更好。

    周不器道：「互聯網是有記憶的。很多傳統企業，當年做了一些缺德事，過些年可能就忘記了。互聯網不一樣，尤其是互聯網巨頭，都是放在聚光燈下用放大鏡看。別忘了，咱們有微知，有今日頭條。每過一段時間，就發個類似的熱帖，宣揚一波這件事。有了好名聲，才更有吸引力。」

    同樣是做電腦，小米從聯想挖項目團隊，要開兩三倍的工資。華為去聯想挖核心團隊，溢價一倍就可以了。

    好名聲，就是

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