奈，「他那個位置不好做，總要左右權衡。他不是柳老總，對董事會的影響力很有限。出售p3業務線，就等於放棄了這個賽道，會導致股價下滑。」

    「鼠目寸光啊！」

    「不過，他提出了另一個合作方案。」

    「怎樣？」

    「他說可以授權我們使用聯想的品牌，以及p3業務線的供貨商關係，為全國的大學生推出定製款的p3。」

    周不器冷冷的道：「打的真是如意算盤！他什麼都不用出，產品是我設計、我生產、我銷售，最後卻幫他們提升了品牌形象？幫他們俘獲大學生的認可？」

    賀陽也很苦惱，覺得這事乾的真是吃力不討好，只能硬着頭皮說：「這也是沒辦法的事。」

    周不器就覺得這個月初的喜事，一下就被衝擊沒了。

    最重要的事出了差錯。

    一個殘廢的累贅的業務線，有人出錢願意接盤，竟然還賣不掉？這個聯想，內部簡直是腐化透了。

    賀陽離開後，周不器坐在那裏想了許久，然後喊了一聲，「雅嫻！你過來下！」

    寧雅嫻穿着整整齊齊的女士ol套裝，俏盈盈的走過來，站在旁邊，「老闆，你叫我？」

    「聯想這事，你怎麼看？」

    「p3的事嗎？」

    「對。」

    「我覺得可以做。」

    「哦？說說理由。」

    「我覺得還是應該立足自身吧，賀總說的對，聯想畢竟是大公司，底氣很硬。以現在的紫微星來說，如果能有和聯想合作的機會，一定不能錯過。」

    和女人說話就是不一樣。

    尤其是這麼一個身段出眾、制服輕熟的漂亮女人。

    周不器心情好了不少，笑着問她：「跟聯想合作，咱們有什麼好處？」

    寧雅嫻道：「供應鏈關係啊，拉虎皮作大旗。只要聯想授權，就要借着做聯想牌p3的機會，跟高端的供應鏈商家建立關係。」

    「嗯。」

    「還有一點，如果直接做『紫微』牌的p3，成功了自然最好，可失敗了怎麼辦？或者商業模式沒走通想止損了怎麼辦？必然會影響到『紫微』的品牌形象。用聯想當試金石，就沒有了後顧之憂。」

    周不器很滿意的笑了笑。

    這個思路跟他想的差不多。

    就表揚她，「看來你對公司的業務已經很熟悉了。」

    寧雅嫻自謙的搖搖頭，「還差的遠呢。」

    周不器問：「你來公司也快半個月了，有什麼感觸？」

    寧雅嫻道：「女性多。」

    「啊？」

    「我說，紫微星的女性員工真多，真好。還有這麼多的女性高管，職場環境特別舒服。」

    周不器悶頭想了一下。

    女性高管？

    也就是石婧琳、柳晴和裴瑤三人吧？還有誰？再往下，算是1、2的管理層，也就是七八個而已。

    寧雅嫻輕聲道：「我以前那家公司，全公司部門長級別的領導，有上百人之多，其中只有五個女性。都說日本女性都很賢惠，都在家裏當家庭主婦，是因為沒辦法，職場裏對女性太不友好了。」

    周不器心頭顫了一下。

    上百個部門長？這個級別的大企業，全日本也沒幾家吧？又是做電子的，也就是松下、夏普、日立、索尼、佳能……

    有一點不得不承認。

    就是日企的管理培訓做的太好了，難怪從日企里出來的人，都會被各大公司爭搶呢，職業素質真的很強。

    就說寧雅嫻。

    每一天的衣着、妝容都非常得體，不遲到，更不早退。她就沒有一天是在周不器之前離開公司的。而且，對老東家的事，基本上都是含糊其辭。

    絕不說老東家的壞話。

    她越是不說，周不器就越是好奇。

    周不器笑道：「你搬個凳子過來坐，咱們聊聊天，我跟你學一下日企的管理制度，聽說他們水平挺高的。」

    寧雅嫻搬來椅子，搖了搖頭，「一點都不高，差

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