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第299章 面試副總裁

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百度知道,這款產品總知道吧?」

    周不器和季子安齊齊點頭。

    王浩陽道:「百度知道,就是模仿新浪的愛問知識人做出來的產品。」

    這一下就明白了。

    周不器眼睛一亮,「愛問知識人是搭建一個平台,讓用戶提問題,然後讓其餘用戶解答?是一個互動問答平台?」

    王浩陽點了點頭,「這個項目還有待完善,我離開新浪的時候,他們也有意推動愛問知識人增加新的內容,就是文檔資料的下載。讓用戶自主的上傳資料,獲取積分,其他用戶花費積分,下載資料。」

    周不器一聽就懂了。

    這不是百度文庫嘛!

    好嘛,百度也是抄襲大王啊,百度百科抄襲維基百科,百度知道和百度文庫,又是向新浪「致敬」……

    說完這句話,王浩陽又心虛的補充了一句:「這可不是我泄露前任公司的機密,這事早就滿天飛了。上半年,新浪為了應付盛大的收購,財務狀況一塌糊塗。愛問團隊80多人,被裁了一多半。這麼大的團隊動盪,愛問共享資料這款產品還不知道能不能做出來呢。」

    周不器笑道:「不管別人怎麼樣,咱們自己先做出來。相比於新浪和百度,咱們有一個最大的優勢,那就是大學生!」

    王浩陽眼眸閃動,「對!這種互動問答,普通的網民還不好參與,尤其是很難成為優質答主。相比之下,大學生的知識儲備多、覆蓋面廣,時間多、互動性強,他們才是問答平台的主力。」

    「怎麼避免同質化?」季子安問了一聲,「如果跟百度知道站在同一賽道,就算我們背靠着全國大學生,也很難是他們的對手。」

    周不器道:「百度知道太低齡化了,各種回答亂七八糟,缺乏專業性。我們要做的是一個可信賴的問答社區,互動性的問答交流,要面向各個領域的專業人士。先以不同專業的大學生為主。讓計算機學生回答計算機問題,讓車輛工程系的學生回答汽車類的問題,這是我們的最大優勢。」

    「嗯!有潛力!」

    王浩陽心中如浪翻滾,蕩漾不停。

    不是害怕。

    而是覺得這個方向做起來了,真的可以大有所為。


    百度知道的問答都很低端,用戶們即便查了百度知道,也很難相信上面的答案。這就導致百度知道很難形成文化氛圍,很難聚攏住一批忠誠用戶。

    高質量內容才是牢牢穩住一批優質用戶的最大秘訣,這種高端的問答平台,一旦做起來了……就可以匯集到一批精英人士。

    而精英人士,則意味着有錢,有經濟能力!

    給這樣的用戶群推送廣告,效果更佳!收益更高!

    社會影響力也更大。

    想通了這一點,王浩陽就愈發激動,思路如潮湧,興奮的道:「我認為,咱們可以做一個知識分享平台,主要分成三個板塊!」

    「哦?」

    「第一個板塊,資料分享;第二個板塊,互動問答;第三個板塊嘛……可以模仿維基百科,做一款咱們自己的網絡百科全書,比如叫微點百科。這一點,國內的市場還是一片空白。」

    季子安一拍腦瓜,就想開溜。

    搞什麼?

    明明是一個搜索資料的小項目,幾句話說下來,靈感一碰撞,就變成了一個大平台、大命題了。

    這複雜程度,就是另一個ugc社區啊,等同於再造一個朋友網了。(ugc,隨eb20概念興起,即用戶原創內容。)

    王浩陽卻沒有意識到什麼,興奮連連。

    不怕業務難。

    就怕有職無權沒存在感。

    在互聯網公司工作,總歸是要有一番作為,做出一些成績的。要是想碌碌無為的混吃等死,還不如去考公務員呢。

    周不器也有點頭大,他一開始的想法,是真的只是為大學生群體考慮,為學生群體搭建一個可以下載、分享、查找資料的知識平台。

    順便利用資料搜索,儲備一些搜索技術。

    結果靈感的火苗燃動,思路有點跑偏。

    連百科都要



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